董事长梁习明作了重要讲话。他指出,黄强副省长对刘化公司的各项工作比较满意,但是本次来到刘化的心情仍十分沉重,主要原因是靖煤集团遇到了前所未有的困难,市场持续低迷,企业举步维艰,职工工资下浮,一些职工生活受到影响。刘化公司在上半年的形势急转直下,一些重要经济指标任务没有完成。但是从报表上来看,成本的降幅还是很大,亏损的主要原因是产品的售价太低。在这困难时期,可喜的是刘化安全环保形势平稳、观念转变较快、生产系统经过调整后仍能保持正常生产,同时经过多方面争取,为刘化公司争取到了去年补贴4分钱和今年补贴6分钱的两次电价优惠政策。
董事长梁习明指出靖煤集团与刘化是命运共同体,一定要变压力为动力,不相互抱怨,上下一心、抱团取暖、团结一致、共克时艰、共渡难关。梁董要求一定要转变观念。一是转变大集团观念,在刘化与靖煤集团重组以后,靖煤集团尽最大可能给予支持,没有区别看待,这是政府管理部门所不能的。我们现在是利益共同体,必须齐心协力,讲规矩、讲制度,刘化的干部职工一定要放下大集团观念。二是转变市场主体观念,要把营销放到第一位。“黄河”牌的肥料不比任何一家产品差,工艺上更是具有先进性,但是在市场上,农民更关心价格、使用效果等,施肥是一个过程,我们不能让新品复合肥错过施肥季,我们要积极推广,从小广告做起、不要抱怨市场,而要树立信心,积极适应市场,充满正能量。三是转变管理观念,成本仍有挖掘空间,实行包干制度,销售系统要全力开拓市场;产供销均要强化成本控制,供应价格要货比三家,招标采购;生产检修系统的消耗品要定位,控制成本。
梁习明指出了刘化当前面临的困难,一是化肥市场仍没有看到好转迹象,市场的竞争越来越激烈,已经进入白热化阶段,史丹利在定西建厂生产复合肥,市场问题十分严峻。二是资金问题,刘化现在面临的资金问题已经非常严峻,我们必须盯住市场、盯住资金、盯住内部出血点。目前靖煤集团的负债率很低,医院、幼儿园及“三供一业”的移交赶上了国家的利好政策,现进行移交的准备工作。三是产品的市场开拓。肥料和煤炭是生产生活的必需品,生存空间仍然很大,但是我们一定要把住质量关,广开思路开拓市场。
梁习明对刘化的职工队伍给予了充分肯定。他强调,只要企业始终保持一口气,就能活下去,活下去就有出路,着重要做好以下七个方面工作:一是确保企业的资金链不断裂,提前筹划运营;二是做好营销工作,产品必须变成商品,紧盯市场,用各种手段开拓第二次市场;三是盯住“内部出血点”,企业管理只有更好,没有最好,生产工艺、运营工艺、技术工艺要再研究,原料采购要货比三家;四是转变“大集团观念”,深化改革、精减机关、充实一线;五是重视安全环保工作,刘化属于高温高压、易燃易爆、有毒有害的危化企业,要把安全工作放到压倒一切的位置;六是抓好职工队伍的稳定工作,收入降低,中层领导干部要做出表率,要将文艺宣传队在路边吃简餐、住车马店的精神在企业发扬光大;七是千方百计搞好项目建设,原料路线的改造升级是刘化的出路,我们必须解放思想,采取一切办法推进原料路线改造。
会上,总经理郭文斌从安全生产、企业管理、市场营销、产业政策利用及职工思想稳定等五方面向董事长汇报了公司上半年的工作及下半年 的努力方向。
最后,公司党委书记常宝勤进行简单总结。他提出,梁董事长亲临刘化检查指导工作是对刘化最大的关怀和支持,让刘化广大干部职工备受鼓舞。梁董事长既肯定了刘化的成绩,也指出了不足,给刘化提供了动力和信心,指明了方向和目标,讲明了工作方法,要求刘化广大干部职工凝心聚力、抱团取暖、转变观念、改进作风、切实做好安全环保、生产经营、和谐稳定工作,希望广大干部职工认真领会、积极宣传、着重落实。同时常宝勤代表刘化做表态发言。他指出,刘化全体干部职工在今后的工作中会一如既往的保障安全生产、努力开拓市场、保持职工队伍稳定、保障社区和谐,同时号召刘化公司全体干部职工要以此次会议为契机,进一步统一思想、转变观念、度危求进、团结一心,积极应对困难和挑战,攻难克坚,扎实工作,为全面完成各项工作任务目标而不懈努力!
(党群工作部 常新博)