11月6日，刘化公司组织召开整顿干部作风暨2018年第三季度党建工作例会。公司党委书记、董事长刘峰，副总经理张清及各支部书记、党委工作部工作人员参加了会议。

会上，党委工作部领学了《关于印发<靖远煤业集团有限责任公司员工违规违纪处理办法（试行）>的通知》（靖煤党【2018】91号）、《刘化公司关于进一步转变干部作风、规范职工行为的通知》等文件，对转变作风、规范行为提出了具体要求和安排。在对三季度党建工作、宣传和企业文化建设工作进行了总结，对党员档案管理、党员发展程序进行了说明的同时，安排部署四季度党建工作，要求各支部以开展《关于开展党支部建设标准化工作“互检互学互促”活动工作方案》为契机，找差距、补短板，合力推进党支部建设标准化工作有序开展。各支部书记就干部队伍作风、职工行为规范和党支部建设标准化、形势任务教育等方面存在的问题，分别进行了自我剖析和表态发言。

                       （图为会议现场）

公司党委书记、董事长刘峰指出，在公司面临天然气限量供应的情况下，在公司转型发展的关键时期，转变干部作风、规范职工行为显得尤为重要。面对新形势、新任务，各级领导干部要站在讲政治的高度，充分认识到转变作风的重要性，改变惯性思维，加强对政策、理论的学习，提高思想政治素质和工作能力，在业务管理、值班值守、请销假等方面要依法依规办事。加强干部队伍作风建设是进一步密切干群关系的重要前提，要增强服务职工意识，俯下身子深入基层，关心职工生活，倾听职工呼声，切实为职工办实事、解难事，用自己的实际行动改善干群关系，激发职工的工作热情，为公司的安全生产、经营管理等中心工作提供和谐稳定的发展环境。

                          （图为公司党委书记、董事长刘峰）

刘峰强调，各级领导干部一是要加强法律法规、党建知识和业务知识的学习，提高自身素质和理论水平，进而提高管理水平，不断增强观察问题、分析问题和解决问题的能力。二是要出实招、见实效，立标杆、树榜样。各级领导干部要以身作则，切实转变工作作风，用实际行动影响、带动、感染、教育全体职工，让广大职工群众切实感受到好的作风带来的新面貌、新气象，提高职工攻坚克难的凝聚力。三是要提高思想认识，从思想上挖掘问题、解决问题，把转变党员干部作风的要求落到实处，带动职工转变观念，围绕公司的安全生产、经营管理、防冻保温、设备检修等重点工作，立足岗位，履职尽责，提高执行力和工作效能，以良好的精神状态紧跟公司发展步伐。

                                      （图为公司副总经理张清）

公司副总经理张清从提高认识、落实“一岗双责”、加强对行政工作督导等方面提出具体要求和安排。要求各单位组织广大党员干部认真学习领会刘董事长讲话精神，按照党支部建设标准化和转变干部工作作风的具体要求，结合督查督导中发现的问题，开展自查自纠，对存在的问题要不遮掩，以认真负责的态度抓好整改落实，避免无计划停车事故和其它各类事故的发生，巩固公司来之不易取得的成果。

（党委工作部）