在企业生产经营遇到原辅材料涨价、市场萎靡不振、价格持续低迷等重重困难面前，是丧失信心一蹶不振？还是抓住有利时机，提升职工技能素质，为下一步转型发展积蓄力量？日前，集团公司上下用实际行动给出了答案。

5月12日，集团公司举行“提高技能，增强素质，争做贡献”为主题的职工职业技能素质提升活动。公司领导佟继成、郭文斌、常宝勤、周程、张清、杨治国、韩振江等出席活动仪式并在主席台就坐。65名报名参加技能大赛的职工和所在单位领队参加了活动仪式。

董事长、党委书记佟继成致开幕词，他指出：近年来，公司按照“创建学习型企业，争做知识型员工”的要求，以培训教育、岗位练兵为抓手，深入持久地开展“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动，造就了一大批高技能高水平高素质的人才，从而提高了职工队伍的专业技能和综合业务素质，提升了企业的综合管理水平，为公司跨越式发展提供了有力的保障。

他强调，“有知识才能成就未来，有技术才能更有力量”。本次大赛是对公司广大职工技能水平的一次检阅。希望组织本次大赛的相关单位和工作人员要按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保本次技能大赛圆满成功；同时，希望各位评判员认真履行权力勇于承担责任，公平、公正，严格按标准裁决；希望参赛选手严格遵守比赛规则，文明比赛，亮出最佳的水平，赛出最佳的成绩。

总经理郭文斌宣读了刘化集团公司职工职业技能素质提升活动领导小组成员名单和职工技能大赛评判人员名单。副总经理周程、杨治国分别宣读大赛总则和考试规则。

活动仪式由党委副书记、纪委书记、工会主席常宝勤主持。

本次活动是为认真贯彻落实《2015年甘肃省百万职工职业技能素质提升活动实施方案》和靖煤党发【2015】23号《关于开展2015年度职工技能素质提升活动的通知》精神，不断提升刘化职工技术技能水平，增强职工技能创新能力，全面实施靖煤集团“十百千”人才工程的一项重要举措。旨在通过活动的开展，进一步提振职工战胜困难的决心和信心，培养和造就一批高素质、高技能的优秀技术工人，使之在企业搭建的平台上，展示自我价值。同时，也为集团公司转型发展培养人才，积蓄技术力量。

为使活动与生产实际紧密结合，取得预期效果，公司成立了领导小组，并深入生产一线了解掌握情况，确定活动内容。考评工作则由相关部门和单位确定，外请、内聘具有国家职业技能鉴定考评资格的人员和有关专业技术人员担任。竞赛分为理论考试和实际操作，总成绩实行百分制，其中理论成绩占30%，实际操作成绩占70%，各工种竞赛采用《国家职业标准》统一试题，试题从国家职工技能鉴定试题库中抽取。12日上午，参赛职工在刘化迎宾楼进行了理论考试，同日下午，实际操作紧锣密鼓展开。

在建安公司院内设立的五个赛区内，只见焊花飞溅、锉刀飞舞，参赛的选手个个不甘示弱，对每一个加工件精雕细刻，对每一道焊缝精益求精，充分展示了刘化职工认真严谨的工作作风和勇创一流的工作精神。

经过三天紧张激烈的角逐，各工种前三名的职工脱颖而出，他们将代表刘化参加靖煤集团职工技能大赛。

15日上午，集团公司在迎宾楼五楼会议室举行职工技能大赛闭幕式。杨治国同志宣读了《中共甘肃刘化（集团）有限责任公司委员会关于表彰2015年职工技能大赛优秀选手的决定》。公司领导为获得焊工、钳工前六名、管（铆）工前三名的职工颁发了奖金和荣誉证书。

据悉，多工种技能大赛在刘化公司尚属首次，得到了公司上下的高度重视。本次职工职业技能素质提升活动将分两批进行，首批通用工种竞赛自5月12日起至5月15日止。化工操作工和其它工种的竞赛拟定于下半年根据生产经营情况适时举行。

                                         （党群工作部 谢晓华）