为进一步加强领导班子建设，保障集团公司“十二五”转型发展目标任务的贯彻落实，按照省政府国资委的安排，4月19日，省国资委企业领导人员管理处调研员费伯堃、副处长牛健强、副调研员吴玉勇、主任科员杨硕一行四人前来集团公司进行领导干部考察。集团公司召开中层以上干部大会。

      会议由集团公司董事长佟继成同志主持。

    国资委企业领导人员管理处调研员费伯堃同志指出这次大会的主要任务是民主推荐公司副职拟任人选两名。会议主要程序和步骤是：一、大会民主推荐公司副职拟任人选两名；二、在一定范围内采取个别谈话形式民主推荐公司副职拟任人选；三、汇总民主推荐和谈话结果，根据汇总结果确定重点考察对象，必要时进行延伸考察；四、考察结束后，省国资委党委根据考察结果研究确定拟任人选。费伯堃同志强调此次推荐拟担任副职领导班子的人选应当具备《干部选拔任用条例》基本条件，要求既要体现干部四化方针，又要体现德才兼备、群众的公认的原则和注重实际的原则，指出：第一，政治素质好，能够坚决贯彻执行党的路线方针、政策和省委的重大部署，有较高的政策理论水平；第二、有强烈的事业心、责任感，组织协调能力比较强，工作业绩比较突出；第三、遵纪守法、勤政廉洁、求真务实、开拓创新、坚持原则、秉公办事、作风民主，有大局意识，有较好的群众基础；第四、原则上应当具有大专以上文化水平，从公司任职满3年的中层正职中推荐，身体健康，能够胜任本职工作。她强调，民主推荐公司副职人选对进一步加强公司领导班子建设意义重大，这项工作能否搞好都与大家有直接的关系，希望大家行使好自己的民主权力，一是要认真填写民主推荐表，结合公司实际情况、业务特点和班子组成结构，把自己认为最优秀的、企业最需要的干部推选出来；二是要实事求是、客观公正，本着严肃认真，公平公正的态度搞好这次民主推荐工作，要从大局出发，出以公心，公道正派，举贤荐能，是党员的讲党性、讲原则，绝不能凭个人的好恶取舍；三要遵纪守法，积极配合，在民主推荐干部工作中一定要有良好的作风，自觉遵守组织人选纪律，以好的作风选人，选作风好的人。之后，与会人员填写民主推荐表并进行了投票。

    会后，考核组与公司中层以上干部进行了个别谈话。