各位代表、同志们：

    值此隆重庆祝党的十八大胜利召开之际，中共刘化集团公司第七次代表大会隆重开幕了！

    这次大会的主要任务是：深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，结合企业实际，积极面对经营发展压力，统一思想，凝聚强大力量，团结带领各级党组织、全体党员和广大干部职工，为迎接公司下一轮转型发展而努力奋斗。

第一部分  回顾与总结

    一、生产经营规模快速扩张

    2005年第六次党代会召开的当年，公司的生产规模为年产合成氨  25万吨，尿素40万吨，工业总产值55862万元，销售收入62049万元；现在，我们的生产规模已经达到“407010”的生产规模，合成氨年平均增长8.15%，尿素生产能力年平均增长9.78%，工业总产值的增长速度为平均11.87%，销售收入的增长速度为9.98%，经过技改发展，规模效益初步显现。集团公司总资产由2005年4.7亿元，增长到2012年6月17.7亿元，增长了253.19％。净资产由2005年16731万元，增长到10亿元，增长了488.24％。固定资产由2005年2.7亿元，增长到10.9亿元，增长了303.7%，全员人均劳动生产率从2005年3.8万元，增长到7.5万元，2006年元月至2012年6月累计实现利税总额47175万元，其中利润41491万元。集团公司产品结构正在逐步改善，生产系统的稳定性、安全性逐步提高，集团公司的综合实力、竞争能力不断增强，极大地拓宽了企业生存发展的空间。

    二、装备和管理水平显著提升

    2006年8月我们与四川美丰结成战略合作伙伴，利用出让45％股份所获得的2.5亿资金，激活了存量资产，拉动了12.7亿的投资（包括白银项目投资），相继建成甲醇系统、年产20万吨合成氨转净化系统、年产30万吨尿素生产线和18000空分装置，并对动力厂锅炉、除尘系统、总变、高压合成系统等进行了改造，公用工程不断完善，合成氨厂区的工业废水初步实现了循环利用。经过持续努力，生产装备水平显著提高，单元装置水平已经达到氮肥行业中等以上水平，新建的转净化系统、30尿素和18000空分达到国内先进水平，生产装备的安全稳定性显著提高。白银工业园区建设自去年7月28日破土动工以来，我们举全公司之力，攻坚克难，项目建设基本在控制范围之内，已完成项目投资3.4亿元。六年来，我们全面完成了省委省政府下达的节能降耗任务，氨综合能耗从2005年的1500千克标煤/吨降到目前的1243千克标煤/吨，平均每年降低2.5%。依托新项目、新装备和技术水平大大提高，公司的综合经济实力显著增强，人均产值从2005年的19万元提高到2011年的49万元。

    三、职工生活明显改善

    公司党委把企业发展和实现广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，提出了“所有的努力都是为了过好日子”的理念并得到全体职工的普遍认同。2005年底发放职工工资总额（包括子公司、分公司）4340万元，2011年年底的职工工资总额9506万元，职工收入平均增长4012元，增长幅度11.5%。职工人均年收入由2005年的19829元，提高到2011年的54011元，增长了31182元，人均收入年均增长率为20％。六年来涉及民生项目的投资达到2560万元。2006年元月至2011年10月累计发放困难补助16.88万元，发放金秋助学金9.7万元，发放救助资金58万元。公司党委出台了《为职工办实事办好事的意见》，在职工及直系亲属婚丧嫁娶等重大事项时，集团公司及时提供优质服务，平均每年为职工提供服务417人次。集团公司不断完善职工社会保障体系，努力提高职工社会保障水平。继续实施企业年金制度，自2004年以来共提取企业年金3119万元（企业缴纳部分），职工平均15275元。除职工基本保险外，还为职工办理了大病保险，职工可享受的最高医疗保险水平（基本保险+补充保险）最高水平近18万元，职工目前的社会保障程度已经达到甘肃省企业的较高水平。

    四、党建和思想政治工作富有活力

    公司党委高度重视组织建设、思想建设和作风建设，不断深化创先争优活动和学习型党组织创建活动，公司党委的政治核心作用不断增强，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，党员队伍的先锋模范作用日益明显。公司党建和思想政治工作纳入集团公司ISO9001管理体系，建立了党建工作标准和体系文件，党组织的各项工作紧贴企业实际，围绕中心工作开展活动，党建和思想政治工作富有活力。

    五、特色企业文化初步形成

    围绕实施公司的战略发展规划，公司党委系统提炼和总结40多年来积淀的丰富的文化内涵，形成了公司愿景、使命和价值理念系统和“忠诚、执着、合作、创新”的企业精神，以“所有的努力都是为了过好日子”为代表的企业文化理念得到了广大员工的普遍认同，逐步形成了具有化工行业特点和刘化特色的企业文化体系。

    经过六年的努力，我们全面完成了第六次党代会确定的各项目标任务，公司先后获得了“甘肃省先进基层党组织”、“全国石油石化系统企业文化先进单位”、“甘肃省民族团结进步先进企业”、“甘肃省信得过企业”等荣誉称号。在企业发展进步的坎坷历程中，无论外部环境如何变化，无论面临的挑战多么严峻，广大干部职工始终勇往直前，奋力拼搏，共同谱写了刘化发展史上最为精彩的篇章。

第二部分  基本工作经验

    一是必须始终保持自强不息、永不放弃的精神。我们抓住企业重组的时机，完成了股份制改造，建成了三大国内先进项目。在面对国际金融危机和原料涨价危机等严峻考验时，我们奋起迎战、积极应对，化危为机。面对日趋激烈的市场竞争，我们鼓舞士气，自我加压、主动对标，品牌影响力不断提升，赢得了市场的认可。实践证明，只要我们志存高远、顽强拼搏，就一定能实现新的跨越。

    二是必须始终坚持科学发展，把加快发展作为第一要务。我们把科学发展观与刘化实际紧密结合，大胆探索、锐意创新，成功闯出了一条具有刘化特色的科学发展之路。生产经营和企业管理良性互动，特色化绩效考核、差别化产品，集约化利用资源的机制，和谐团结的环境等，构成了刘化特色的发展和管理模式，公司生产经营、内部管理、企业文化优势充分彰显，转型发展的思路清晰。实践证明，发展才是硬道理，企业有了雄厚的经济实力，才能代表职工群众的根本利益。

    三是必须始终坚持正确的导向，依靠团队的力量。公司党委始终站在全局和战略的高度，坚持正确鲜明的导向，将“忠诚、执着、合作、创新”的精神用行动书写在刘化团队的旗帜上，把科学发展观贯穿于各项具体工作之中，明晰了企业发展方向和战略目标。

    四是必须始终坚定“所有的努力都是为了过好日子”的追求。我们始终倡导“发展依靠职工、发展为了职工”的理念，用我个性化的语言描述，就是“所有的努力都是为了过好日子”，这一观点已经得到广大职工的普遍认同。满怀对职工群众负责的态度，把为职工群众谋利益、让员工过上好日子作为工作的追求目标，努力促进职工物质和精神的时代发展需求，尽心尽力构建和谐企业，让职工群众收入更多、生活更好、满意度更高，共享企业改革发展成果。

第三部分  今后工作目标与任务

    公司党委工作的主要目标任务是：围绕一个中心，抓好两大主题，实现三个目标，突出四个重点，履行五项职能。

    一个中心即以生产经营为中心；两大主题即坚守与发展；三个目标是：建设专家型的党委班子、学习型党支部、知识型党员队伍；四个重点即：建设好班子、培育好队伍、创建好机制、营造好氛围；五项职能是：监督党的路线方针的执行，保证国有资产保值增值，参与企业重大问题决策，领导党建思想政治工作，指导群团组织建设。总结起来就是“监督、保证、参与、领导和指导”五项职能。

    一、坚持机制创新，发挥政治核心作用

    加强党对企业的政治领导，充分发挥公司党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。公司党委要认真探索在现代企业制度条件下发挥政治核心作用的实现形式，正确处理“五大关系”。按照现代企业制度的要求，不断完善党组织参与企业重大问题决策的内容、工作机制、议事规则和程序，畅通党组织参与企业重大问题决策的渠道，确保党组织参与公司根本性、方向性、长远性和全局性的重大问题的决策。党委将致力于做好两个层面的工作，一是在决策层面上，提出党委的意见和建议，通过制定党组织议事规则、党政联席会议制度、决策前党政主要领导协商沟通制度等，体现党组织意图；二是在执行层面上，党委通过对重大决策执行情况进行督察，加强培训，进行形势任务教育，凝聚干部职工的智慧和力量，推动工作向纵深发展，努力把公司的决策部署转化为执行力和创造力。

    二、紧抓企业第一要务，加快结构调整和转型发展

    促进发展是企业最大的政治，也是公司党组织的第一要务。公司党委要把保证和促进企业改革发展、加强科学管理，推进技术进步，提高经济效益、实现资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。要聚集一切有利于发展的要素，凝聚各方智慧，优化有利于发展的资源，全面实施和落实公司发展思路和重点工作；要强化资源保障，推进资本运作，要采用有利于发展的一切手段，包括股份制、设备租赁、模块式合作、参与地方企业重组等各种形式，积极引进具有资源优势的战略合作伙伴，推动白银项目二期建设，推进资源和产品纵向一体化战略；要在产供销等环节与相关利益方结成战略联盟，形成相互支撑，相互促进，共同发展的多赢局面。全体党员干部必须站在推动企业发展的第一线，谋发展之责，尽发展之力，立足本职，恪守职责，矢志不渝地推动发展。

    三、突出中心任务，加强和改进公司党建工作

    要强化理论学习，坚持以科学发展观理论武装干部职工的头脑。当前和今后一段时间内，认真学习领会十八大精神是一项重要的政治任务，各单位要按照公司党委的《安排意见》精神，制定学习规划、落实学习措施，采取集中学习、理论宣讲、专题辅导等多种形式进行理论学习，努力把科学发展、改革创新的精神贯彻到生产经营各个环节，把理论学习成果转化为现实的生产力。

    四、着力关注民生，努力解决职工的实际问题

    要加强正面引导，及时化解各种矛盾，理顺职工情绪。要把解决职工切身利益的突出问题作为各级党组织和各级领导干部的重要责任，充分发挥群团组织联系职工群众的桥梁和纽带作用。同时，要开展积极的宣传和思想政治工作，引导职工适应医保制度改革的变化。要积极维护职工的根本利益，落实帮扶救助的各项政策，烘托团结和谐的工作和生活气氛，使党群工作在实现广大职工根本利益过程中发挥应有的作用。

    五、坚持严格管理，强化党风廉政建设

    严格管理是我们事业的根基。从严管理要从党员干部做起，所有的党员干部要约束自己的行为，公司党委纪委要用制度化来破解党风廉政建设中的难题。严格执行领导干部重大事项报告制度，买车、购房、子女出国留学等个人重大事项要在党委纪委的视野之内。要严格落实党风廉政建设责任制和民主集中制，围绕重大改革措施出台、重要项目实施、大额度资金调度开展效能监察，完善规章制度，提高管理水平，有效防范和化解风险，把从严教育、从严要求、从严管理、从严监督落到实处。