为推动集团公司党的群众路线教育实践活动深入开展，树立机关工作人员的良好形象，提高机关服务质量、办事效率和管理水平，更好地为企业生产经营和转型发展服务，集团公司党委下发了《加强机关工作作风建设暂行规定》。《规定》共有八项内容：一是模范执行公司各项规章制度，领导干部要深刻理解公司各项管理制度内涵，要以身作则，率先垂范并接受各方监督。二是深入基层调查研究，确保信息畅通，要善于听取民众意见和建议，帮助解决和处理问题，全力为公司基层做好服务。三是严明工作纪律，规范工作行为，严禁上班期间干与工作无关的事，对公司各项规定认真执行，不得相互推诿扯皮。四是热情服务，要求机关人员上班期间衣着得体、语言文明、热情接待到机关办事人员，提供细致周到的专业服务。五是加强工作的量化管理，优化和公开工作程序，着力解决部分干部思想松懈、作风散漫、人浮于事等问题，不断提高工作效率。六是实行严格的责任追究，对工作失职、玩忽职守、造成损失及不良影响的，从严追究责任。七是建立部们业务学习制度，不断提高能力和素质，以适应企业发展需要。八是加强监督检查，集团公司成立督查组，成员由党群工作部、综合管理部、企业管理部负责人组成，负责对干部工作作风、劳动纪律进行不定期督查，并对督查的情况进行通报，对发现的问题依据公司绩效考核方案进行考核。

目前正值集团公司党的群众路线教育实践活动开展之际，转变机关工作作风，是深入开展党的群众路线教育实践活动的需要,也是解决公司干部队伍作风建设方面问题的需要，更是是解决工作纪律松懈，工作标准、质量、效率不高，心思和精力没有用在学习和工作上的问题的需要。这些问题如果任其发展下去，会导致我们的干部理想信念动摇、精神懈怠、工作消极，团队涣散，最终失去凝聚力、影响力和战斗力。转变机关工作作风，同时也是公司坚持严格精细管理理念、切实提高机关工作人员的素质，密切联系群众，更好地服务基层部门和职工的重要手段。切实加强机关工作作风建设，就要靠教育去引导思想，用制度去约束行为，使党员干部认识上提高、行动上一致，切实提高机关工作人员的素质，努力实现工作人员的科学化和规范化，不断提高工作效率，为公司转型跨越发展营造良好的环境。