集团公司召开政工例会

8月14日下午2时30分，集团公司在迎宾楼三楼会议室召开政工例会，公司各单位党（总）支部书记及党群部全体人员参加了会议。集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席常宝勤同志主持会议。

会议对7月29日靖煤集团学习贯彻省十二次全委（扩大）会议上党委书记程剑及董事长梁习明同志的讲话精神、《靖煤集团公司效能监察实施办法》、临夏州环保局《关于认真做好学习新版环境保护法》、省人社厅《甘肃省企业职工技能提升行动实施方案》及省纪委办公厅《关于15起违反中央八项规定和省委双十条规定精神典型问题的通报》等上级有关文件进行了学习传达。

会议指出，根据发改委于9月1日调整非居民用气，化肥用气价格暂缓出台的通知，可见化肥用气上涨已成必然趋势。在目前面临市场、天然气涨价及安全环保三大压力下，要打好集团公司提出安全、销售两个翻身仗，公司各单位就要持之以恒的把“五查五问五改进活动”为抓手促安全环保，以“抓大不放小”为原则深入开展节能降耗工作贯穿于全年的各项工作任务之中。一是扎实做好形势任务教育，各基层党组织要引导广大干部职工正确认识公司所面临的严峻形势，使广大职工既看到生产经营的压力，又看到企业发展的方向，始终保持良好的精神状态，提升职工战胜困难的信心和力量。二是深入开展节能降耗，挖潜增效工作，节能降耗是公司缓解成本压力的重要举措，各基层党组织要利用各种形式，发动党员、干部职工积极参与到挖潜增效活动中来，通过优化工艺，调整生产模式、修旧利废、杜绝返工等以“抓大不放小”的原则杜绝跑冒滴漏，以提高公司经济效益。三是进一步做好“五查五问五改进活动”的宣传动员和教育培训，在学习活动中发现和推广先进经验，及时处理活动过程的中出现问题，进一步做好制度建设。四是密切关注职工队伍的思想状况，关注职工的需求和实际问题，稳定职工队伍，做好各项工作。五是逐步建立以党委书记为第一责任人的安全教育培训体系、工会主席为第一责任人的群众安全监督网体系，以团委书记为第一责任人的青年安全监督岗等安全管理的六大体系。同时要求各基层党支部书记要把自己的工作和企业的发展联系起来，在任务多，压力大的情况下，更要头脑冷静，仔细盘算自己的工作，分解责任，各尽其责，抓好过程控制，追求最好结果。

合成氨车间、建安公司、仪表车间、电气车间、动力厂、空分车间、尿素车间基层党支部书记分别在会上根据车间实际，围绕节能降耗、五查五问五改进活动、安全生产及职工队伍思想状况进行了汇报。

集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席常宝勤同志在听取了各基层党组织的汇报后，对各单位思想政治工作所取得的成绩给予了充分的肯定。认为在当前市场低迷，企业效益严重下滑、职工工资减少的情况下，公司各项生产安全平稳运行，节能降耗成效显著，职工队伍稳定，这得益于集团公司高层领导的决策，得益于公司各级领导干部和广大职工的努力。他讲到，目前在特殊情况下，天然气涨价、市场形势是我们控制不了的，但节能降耗、安全生产等我们能控制的都做的很好，这就要求我们以后的工作任务将会更加艰巨，要付出更多的努力，职工思想政治工作是一项长期、持久、细心的工作，处理问题要动之以情，晓之以理，各基层党支部书记要及时掌握职工的思想状况，摸清、摸实，多关注职工思想动态，关心困难职工生活，为职工排忧解难，及时送去企业的温暖。他指出，各基层单位要加大职工的学习教育培训力度，加强职工行为规范，进一步提升企业员工的综合素质，以增强企业的创新力和凝聚力；公司各级领导干部要把公司高层的声音传递给每一位职工，使其入脑入心，通过开展自上而下的宣传教育活动，营造出人人遵章守纪的良好氛围，使执行力成为公司全体干部职工的一种自觉行为和习惯，做到令行禁止，止于至善。并强调在“五查五问五改进活动”整改提高阶段，对于剖析出来的顽疾要敢于动真碰硬，对症下药，立改立行，认真开展好批评与自我批评，使该活动不断引向深入，以促进公司安全管理工作的进一步提升。